ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΒΙΟΤΕΧΝΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 1940

2014
Χαιρετισμός του προέδρου του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, Π. Παπαδόπουλου στην παρουσίαση του βιβλίου «Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης και Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Εύρεσης Εργασίας», του Κ. Αγραπιδά
Ημερομηνία: 20 Φεβρουαρίου 2014 12:19:34


Κυρίες και κύριοι,

Με ιδιαίτερη χαρά προλογίζω σήμερα το βιβλίο «Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης και Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Εύρεσης Εργασίας», του διακεκριμένου εκπροσώπου της οικονομικής, κοινωνικής και ακαδημαϊκής ζωής του τόπου, Κωνσταντίνου Αγραπιδά. Ο Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, μέσα από τη διπλή του ιδιότητα, αυτή του διδάκτορα του Πάντειου Πανεπιστημίου, και του αναπληρωτή διευθυντή Αμοιβής Εργασίας, του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει μελετήσει ενδελεχώς τα ζητήματα της αποτελεσματικής λειτουργίας της αγοράς εργασίας και της ανεργίας εντός της ευρωζώνης.

Ο συγγραφέας εξετάζει και μελετά την επίδραση της λειτουργίας των ιδιωτικών υπηρεσιών απασχόλησης, στις οποίες περιλαμβάνονται οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης και τα Ιδιωτικά Γραφεία Εύρεσης Εργασίας. Το βιβλίο βάζει στο τραπέζι του διαλόγου το θεσμικό πλαίσιο των Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης και τα Ιδιωτικά Γραφεία Εύρεσης Εργασίας, όπως προσαρμόστηκε στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο, με την ταυτόχρονη αξιολόγηση τους και επίδρασής τους στην αγορά εργασίας.

Σκοπός του βιβλίου είναι να συμβάλλει στην ορθή και αποτελεσματική προσέγγιση του μείζονος ζητήματος της μείωσης της ανεργίας μέσα από θεσμικές παρεμβάσεις. Το βιβλίο δεν εμποδίζει ή παγιδεύει τη σκέψη του αναγνώστη. Αποτελείται, αντιθέτως, από μια αλληλουχία λογικών διατυπώσεων που επιτρέπουν στον αναγνώστη, -ο οποίος μπορεί, είτε να συμφωνεί, είτε όχι-, να τις επεξεργαστεί και να αντλήσει τα συμπεράσματά του. Κυρίες και κύριοι, Το πλέον ανησυχητικό κοινωνικό και οικονομικό πρόβλημα, είναι αυτό της ανεργίας.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το Νοέμβριο του 2013 η ανεργία σκαρφάλωσε στο 28%, έναντι 26,3% το Νοέμβριο του 2012. Τη πρώτη θέση στον «μαύρο κατάλογο» καταλαμβάνουν η Μακεδονία- Θράκη με 29,7%. Παρά τις εκτιμήσεις, τόσο του υπουργείου Εργασίας όσο και του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) ότι η ανεργία την τρέχουσα χρονιά θα καταγράψει μείωση, όπως όλα δείχνουν θα παραμείνει σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα.
 
Η ελληνική οικονομία δεν μπορεί να ανακάμψει, δεν μπορεί να γίνει ανταγωνιστική, εάν δεν αξιοποιήσει πλήρως το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας. Κι εδώ έχουμε σοβαρά ζητήματα να αντιμετωπίσουμε. Κατ’ αρχήν, το πρόβλημα των μακροχρόνια ανέργων, οι οποίοι αποτελούν πλέον το 71% του συνόλου. Μιλάμε για περίπου 1 εκατ. ανθρώπους, οι οποίοι κινδυνεύουν να περιθωριοποιηθούν, τόσο κοινωνικά όσο και οικονομικά. Εξίσου δραματική όμως είναι η κατάσταση και στη νέα γενιά. Η ανεργία στους νέους μέχρι 24 ετών βρίσκεται το 61,4%. Νέοι άνθρωποι, με υψηλό επίπεδο σπουδών – παιδιά που επένδυσαν κόπο και χρήμα για να αποκτήσουν γνώσεις και προσόντα – βρίσκουν μπροστά τους κλειστές πόρτες.

Για τους περισσότερους, το διακύβευμα δεν είναι απλώς η επαγγελματική σταδιοδρομία, αλλά η ίδια η επιβίωση, αφού οι δυνατότητες της ελληνικής οικογένειας να στηρίζει οικονομικά τα βήματα των νεότερων μελών της έχουν περιοριστεί δραματικά. Είναι προφανές ότι το πρόβλημα της ανεργίας απειλεί τα θεμέλια της ελληνικής κοινωνίας. Αν δεν αντιμετωπιστεί, δεν μπορούμε σε καμία περίπτωση να μιλάμε για έξοδο από την κρίση, όσο κι αν βελτιώνονται τα δημοσιονομικά μεγέθη της χώρας.

Η αναστροφή της εφιαλτικής πραγματικότητας που ισχύει σήμερα, απαιτεί ενεργοποίηση και δουλειά από όλες τις πλευρές. Απαιτείται δράση, με γνώμονα όχι μόνο τις άμεσες ανάγκες, αλλά και τις μελλοντικές προκλήσεις της οικονομίας.
Εκ μέρους της Πολιτείας, οι προτεραιότητες πρέπει να επικεντρωθούν στα εξής:
- Απλοποίηση και εκσυγχρονισμός εργατικής νομοθεσίας.
-Μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας.
-Επιτάχυνση των μεταρρυθμίσεων, με έμφαση στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
-Αξιοποίηση πόρων, για προγράμματα επαγγελματικού αναπροσανατολισμού και τεχνικής επανεκπαίδευσης, σύμφωνα με τις ανάγκες αναδυόμενων κλάδων και δραστηριοτήτων.
-Αξιοποίηση των πόρων του παλαιού και του νέου ΕΣΠΑ σε δράσεις απασχόλησης, και ιδιαίτερα στην δέσμη παρεμβάσεων, συνολικού προϋπολογισμού περίπου 1,5 δισ. ευρώ, οι οποίες προσφέρουν δυνατές ευκαιρίες εισόδου στην απασχόληση σε περισσότερους από 440.000 ανέργους.
-Στενότερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς. Το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης πιστεύει στην αναγκαιότητα αυτή και το αποδεικνύει εμπράκτως, καθώς συνεργάζεται στενά με τα πανεπιστημιακά ιδρύματα της πόλης.
-Αξιοποίηση επιτυχημένων διεθνών πρακτικών, όπως για παράδειγμα ο θεσμός της δυαδικής εκπαίδευσης, που εφαρμόζεται με επιτυχία στη Γερμανία και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, με ενεργό ρόλο και των Επιμελητηρίων. Η δυαδική εκπαίδευση αφορά στην κατάρτιση εργαζομένων κατά 30% στα θρανία, και κατά 70% σε πραγματικές συνθήκες εργασίας. Το Δεκέμβριο, μάλιστα, εγκαινιάστηκε στη χώρα μας η πρώτη Σχολή Δυαδικής Εκπαίδευσης στον τομέα του τουρισμού. Ευελπιστούμε ότι θα έχει συνέχεια και σε άλλους επαγγελματικούς τομείς.

Κυρίες και κύριοι,

Και οι επιχειρήσεις από την πλευρά τους, οφείλουν να στραφούν σε μια νέα αντίληψη. Να αντιμετωπίσουν τον εργαζόμενο περισσότερο ως στοιχείο ανταγωνιστικότητας και λιγότερο ως στοιχείο κόστους. Να δώσουν ευκαιρίες σε νέα παιδιά, αλλά και σε στελέχη που διαθέτουν εμπειρία σε διαφορετικό αντικείμενο. Να επωφεληθούν από νέες ιδέες και νέους τρόπους σκέψης. Το όφελος θα είναι κοινό για όλους.

Σας ευχαριστώ